勞動者因疫情防控需要加班的加班工資如何計算
勞動者因疫情防控需要加班的加班工資計算方法是：按照《勞動法》關于加班費的規(guī)定計算，一般情況下按照工資的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排補休的，不低于工資的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工資的百分之三百。勞動者因疫情防控需要加班的加班工資如何計算的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第四十四條?有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。