在現(xiàn)實生活中 ，退休是有年齡要求的，男女不一樣，然而退休人員是有養(yǎng)老金的，那么上海退休人員養(yǎng)老金什么時候補(bǔ)發(fā)？為了幫助大家更好的了解相關(guān)的法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、上海退休人員養(yǎng)老金什么時候補(bǔ)發(fā)
《企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法》上海市按照相關(guān)規(guī)定，從2019年1月1日，上調(diào)企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民退休金。上調(diào)的退休金在5月18日發(fā)放到退休人員手中。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算：
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
（二）個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
（三）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%。
（四）過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
二、養(yǎng)老金多少歲之后可以領(lǐng)取
具體的養(yǎng)老保險金領(lǐng)取年齡規(guī)定如下：
（一）男職工退休年齡為年滿60周歲，女干部為55周歲，女工人為50歲；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的；
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的；
（四）因工致殘，經(jīng)醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
三、養(yǎng)老金怎么交
養(yǎng)老金的繳納方式有以下兩種方式：
第一種方式是由公司代繳，單位和個人按照比例共同繳納，每個月從職工的工資內(nèi)按照相應(yīng)的比例扣除即可，是一種比較簡潔方便的方式。
第二種方式是靈活就業(yè)人員個人繳納養(yǎng)老保險，這類養(yǎng)老保險只能在戶籍所在地的街道、社保服務(wù)點或區(qū)縣一級的社保局繳納，如果在外地的只能繳納職工保險，個人按照繳納基數(shù)和比例繳納養(yǎng)老保險費用全部由個人承擔(dān)。
一般養(yǎng)老保險在18%到28%的比例繳納，各地規(guī)定的都有所不同，繳納之前建議到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行咨詢，以當(dāng)?shù)氐纳绫２块T回復(fù)為準(zhǔn)。
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