時(shí)下“大數(shù)據(jù)時(shí)代”正在由概念逐漸走向?qū)嶓w化
行業(yè)指數(shù)——一覽保溫材料行業(yè)風(fēng)云變幻
聚氨酯瓦殼廠家知道隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)逐漸落地，為各行各業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐，從搜索指數(shù)、fpi指數(shù)，看保溫材料行業(yè)整體發(fā)展速度；觀察需求分布、熱門(mén)搜索、新聞報(bào)道，了解過(guò)去一年消費(fèi)者zui關(guān)注的保溫材料話(huà)題；透過(guò)電商指數(shù)，預(yù)測(cè)未來(lái)保溫材料行業(yè)的電商之路；再看人群指數(shù)，掌握保溫材料市場(chǎng)主要分布在什么地方、把握消費(fèi)群體?？v觀全局，才能把握方向，保溫材料企業(yè)需先清楚行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，才能更好地有的放矢。
招商指數(shù)——無(wú)限商機(jī)，盡在招商
聚氨酯瓦殼廠家了解到四十多年的風(fēng)雨歷程，讓中國(guó)保溫材料行業(yè)早已成長(zhǎng)為一只勇猛的“雄獅”。當(dāng)保溫材料企業(yè)越做越大，招商無(wú)疑就會(huì)成為重中之重。那么如今的市場(chǎng)環(huán)境下，保溫材料企業(yè)應(yīng)該如何更好地招商引資，拓展渠道？則需要了解代理商的心里想法，他們的核心需求點(diǎn)分別是什么：他們傾向于代理哪個(gè)檔次的保溫材料，希望代理什么類(lèi)型的產(chǎn)品，關(guān)注的問(wèn)題又是什么。保溫材料企業(yè)只有先抓住這些人的“胃”，才能抓住他們的心。
消費(fèi)指數(shù)——消費(fèi)產(chǎn)生需求，需求潮流
聚氨酯瓦殼廠家認(rèn)為當(dāng)80、90后逐漸取代60、70后，成為保溫材料消費(fèi)市場(chǎng)的主流，保溫材料企業(yè)還能以“不變”應(yīng)“萬(wàn)變”嗎?似乎有點(diǎn)難。消費(fèi)群體變了，消費(fèi)需求自然也隨之而變。這些年輕且極富個(gè)性的群體，正在慢慢推動(dòng)著保溫材料行業(yè)的變革。他們會(huì)選擇網(wǎng)購(gòu)，圖個(gè)方便和潮流；他們文化水平偏高，對(duì)于產(chǎn)品的環(huán)保和功能需求也更高；他們習(xí)慣于從互聯(lián)網(wǎng)獲得保溫材料行業(yè)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品信息。
人才指數(shù)——可以錯(cuò)過(guò)時(shí)間，但不能錯(cuò)過(guò)人才
聚氨酯瓦殼廠家認(rèn)為保溫材料企業(yè)發(fā)展的每一步，從客服、管理，到研發(fā)、設(shè)計(jì)，再到生產(chǎn)、銷(xiāo)售、安裝、售后，都離不開(kāi)人才。但就目前保溫材料企業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)看，人才崗位分布不均、學(xué)歷水平不高等問(wèn)題，屢見(jiàn)不鮮。當(dāng)然，人才和企業(yè)之間是相互選擇的，怎么樣才能成為保溫材料行業(yè)的人才，也是求職者應(yīng)該關(guān)注的。
品牌指數(shù)——zui無(wú)形的力量，zui大的財(cái)富
聚氨酯瓦殼廠家知道保溫材料行業(yè)發(fā)展至今，早已不是簡(jiǎn)單的產(chǎn)品之間的競(jìng)爭(zhēng)了，更是品牌與品牌之間的較量。一個(gè)品牌，不僅只是一個(gè)形象標(biāo)識(shí)，更是一個(gè)企業(yè)精神理念的傳達(dá)，文化價(jià)值的展現(xiàn)，它是無(wú)形的，但卻是有力量的。
時(shí)下“大數(shù)據(jù)時(shí)代”正在由概念逐漸走向?qū)嶓w化，走向業(yè)務(wù)化。通過(guò)數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)編程等方式，“大數(shù)據(jù)”不但可以從相關(guān)信息來(lái)分析出保溫材料企業(yè)未來(lái)的走向，還可以為企業(yè)處理與消費(fèi)者之間的關(guān)系提供重要的數(shù)據(jù)，例如消費(fèi)者的消費(fèi)預(yù)期目標(biāo)、消費(fèi)行為、消費(fèi)習(xí)慣等。