法律規(guī)定的上班時(shí)長(zhǎng)是多少
法律規(guī)定的上班時(shí)長(zhǎng)為：每天八小時(shí)以內(nèi)、每周四十四小時(shí)以內(nèi)。但是如果與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，有人單位可以安排員工進(jìn)行加班，但是加班的時(shí)長(zhǎng)一般每天不超過一個(gè)小時(shí)。法律規(guī)定的上班時(shí)長(zhǎng)是多少的法律依據(jù)
《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。