我們對于工傷的認定，是需要在勞動時間的范圍內，在工作時受到的傷害，是可以到醫(yī)院進行賠償?shù)?。那么骨折工傷一般怎么賠償？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、骨折工傷一般怎么賠償
勞動者因工負傷，如構成骨折，已屬于比較嚴重的傷情，我們建議勞動者被確認工傷后，在傷情穩(wěn)定時或者停工留薪期滿時，去當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會，申請傷殘等級等相關鑒定，在具體的鑒定結論確定后，方可明確相關賠償?shù)氖聦嵰罁?jù)。如工傷職工的骨折，經鑒定無傷殘等級的，那么工傷保險基金，或用人單位，應依法支付以下實際產生的賠償項目：工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、生活護理費、工傷職工停工留薪期工資。如工傷職工的骨折，已經構成傷殘，工傷保險基金或用人單位還應支付：一次性傷殘補助金、傷殘輔助器具費，解除勞動關系時的一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。但是，具體的賠償數(shù)額，仍需要根據(jù)工傷職工的勞動能力鑒定結論、工資水平、解除勞動關系時間、所在地在崗職工平均工資等的標準具體計算才可以最終確定。在此無依據(jù)的猜測沒有任何意義。
二、骨折工傷鑒定時間一般是多久
職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定?！蔡岢錾暾垺陈毠ぐl(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。骨折后一般要求治療基本終結后才能做傷殘等級鑒定。比如骨折后是保守療法，未做手續(xù)的話，一般只要骨折部位生長良好，不須再做任何治療時就可申請鑒定了。如果里面有固定物（比如鋼針、鋼板等），原則上要等到里面的固定物拆除后才能算治療終結的。
三、工傷骨折鑒定幾級傷殘
工傷骨折好之后沒有障礙可評定為十級傷殘。根據(jù)《工傷與職業(yè)病鑒定標準》十級第十四款，身體各部位骨折愈合后無功能障礙。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表。
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
以上就是小編為您詳細介紹關于骨折工傷一般怎么賠償?shù)南嚓P知識，需要先進行工傷認定即傷殘等級的認定和鑒定，工傷保險待遇就是按照工傷及傷殘等級認定和鑒定來確定的。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。