勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定仲裁的有效時(shí)間是多久
勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定仲裁的有效時(shí)間是一年。申請(qǐng)人需要準(zhǔn)備相關(guān)材料證據(jù)及仲裁書，提交到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，仲裁機(jī)構(gòu)審核之后決定是否予以立案。一年的時(shí)效期間屆滿，權(quán)利人通常失去法律保護(hù)。勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定仲裁的有效時(shí)間是多久的法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。