不續(xù)簽勞動合同還繼續(xù)工作怎么處理
不續(xù)簽勞動合同還繼續(xù)工作的處理辦法：按照《勞動合同法》規(guī)定的要求，用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資，但以十一個月為限。不續(xù)簽勞動合同還繼續(xù)工作怎么處理的法律依據(jù)
《勞動合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。