一、勞動(dòng)糾紛要找律師嗎
勞動(dòng)糾紛不一定要找律師。
1.勞動(dòng)糾紛可以通過用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解的方法解決，沒有請(qǐng)律師的必要性。
2.通過勞動(dòng)仲裁或者仲裁后訴訟解決爭(zhēng)議的，用人單位或者勞動(dòng)者可以根據(jù)自己需要請(qǐng)律師，律師應(yīng)當(dāng)出具授權(quán)委托書。
3.屬于請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、支付勞動(dòng)報(bào)酬、支付工傷賠償?shù)膭趧?dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)免費(fèi)法律援助律師。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；
不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；
對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、勞動(dòng)仲裁應(yīng)該怎么寫
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)內(nèi)容:
1.標(biāo)題。
2.申請(qǐng)人信息；必須信息包括申請(qǐng)人姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址。其他信息:申請(qǐng)人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。
3.被申請(qǐng)人信息。
4.仲裁請(qǐng)求。
5.事實(shí)和理由。
6.提交單位；根據(jù)你發(fā)生勞動(dòng)糾紛的地點(diǎn)和你單位的所在地。
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件需提交哪些證據(jù)
1.證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)。
2.原告應(yīng)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決書等相關(guān)證明。
3.證明雙方當(dāng)事人勞動(dòng)法律關(guān)系成立的證據(jù)等。
4.勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出的決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
5.有具體訴訟請(qǐng)求的，應(yīng)提交訴訟請(qǐng)求金額的計(jì)算清單。