訴訟時效是指一個人在有效時間內(nèi)主張自己權(quán)利的期間。如果不主張，相應(yīng)對方就會有時效抗辯權(quán)，就沒有法定的履行義務(wù)。那么工傷賠償?shù)脑V訟時效是多少？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、工傷賠償?shù)脑V訟時效是多少
工傷賠償?shù)脑V訟時效為一年。因為職工只有被認定為工傷，才能進一步主張工傷賠償，而申請工傷認定的時間為一年，因此工傷賠償?shù)脑V訟時效為一年。根據(jù)《工傷保險條例》，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在的市的社會保險行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、工地工傷各項賠償費用的標準
（一）醫(yī)療費：按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算憑據(jù)支付，結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按治療必需的費用給付。
（二）誤工費，當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算；
（三）住院伙食補助費：按交通事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員的出差伙食補助標準計算。
（四）護理費：傷者住院期間護理人員有收入的按照誤工費的規(guī)定計算，無收入的，按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算。
（五）殘疾賠償金：根據(jù)傷殘等級，按照交通事故發(fā)生地人均可支配性收入計算，自定殘之日起賠償二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年。七十五周歲以上的按照五年計算。
（六）被扶養(yǎng)人生活費，以死者生前或殘疾者喪失勞動能力之前實際撫養(yǎng)的沒有其他生活來源的人為限，按照交通事故發(fā)生地居民生活困難補助標準計算，對不滿十八周歲的撫養(yǎng)到十八周歲，對無勞動能力的人，撫養(yǎng)二十年，但六十周歲以上的每增一歲減少一年，七十五周歲以上的，按五年計算。
（七）交通費：按照當事人實際必需的費用計算憑據(jù)支付。
（八）住宿費：按照交通事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員出差住宿費標準計算憑據(jù)支付。參加處理交通事故的當事人親屬所需交通費、誤工費、住宿費比照上述規(guī)定計算，但不得超過三人。
三、工傷賠償?shù)捻椖坑心男?br>傷賠償包含的項目有：
（一）治療費；
（二）住院伙食補助費；
（三）外地就醫(yī)交通費、食宿費；
（四）康復治療肺；
（五）輔助器具付費；
（六）停工留薪期工資；
（七）生活護理費；
（八）一次性傷殘補助金；
（九）傷殘津貼；
（十）一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金；
（十一）喪葬補助金；
（十二）供養(yǎng)親屬撫恤金；
（十三）一次性工亡補助金。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
當勞動者對工傷進行索賠時，最好是先與用人單位協(xié)商。協(xié)商是最好的解決辦法以及也能對勞動者的利益的最大保障。以上就是小編為您詳細介紹關(guān)于工傷賠償?shù)脑V訟時效是多少的相關(guān)知識，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。