工亡賠償屬于勞動爭議嗎
工亡賠償屬于勞動爭議。因工傷待遇賠償發(fā)生的糾紛屬于勞動爭議案件，一般情況下應當先行認定工傷，作出勞動能力鑒定后進行仲裁，傷殘等級是計算賠償費用的主要依據(jù)。工亡賠償屬于勞動爭議嗎的法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。