一、工傷認定后多久評殘
工傷認定后多久評殘要看具體的傷情，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
二、社保工傷報銷流程
社保工傷報銷流程如下：
1.提出工傷認定申請
職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當在30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。友情提醒，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在1年內直接提出工傷認定申請。
2.勞動能力鑒定
職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當接受勞動能力鑒定。
3.工傷保險待遇申領
工傷認定后，一般由用人單位持《認定工傷決定書》等相關材料，辦理工傷職工工傷保險醫(yī)療待遇申領。
勞動能力鑒定后，評定傷殘等級的，單位可持《勞動能力鑒定書》等相關材料，辦理工傷職工工傷傷殘待遇申領。
三、工傷賠付標準
工傷賠付標準根據賠付的費用性質有所不同：
1.住院伙食補助費為所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2.生活護理費：
按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同等級支付。
3.一次性傷殘補助金
一次性傷殘補助金按照傷殘等級來賠付，如一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
4.喪葬補助金：
為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。