對于我國的用人單位，如果沒有如期發(fā)放工資，我們是可以收集好相關證據(jù)到勞動局進行勞動仲裁，并且也要根據(jù)實際的合同來收集好一些需要的材料證明，接下來小編為大家整理關于勞動局會不會去找工商局問題的解答，帶著問題我們一起往下看。
一、勞動局會不會去找工商局
公司不給發(fā)工資可以找勞動局。員工獲取正常的勞動回報（工資）是合理合法的，公司不給員工發(fā)工資觸犯了我國的《勞動法》，員工可以依法到當?shù)氐膭趧泳郑瑒趧颖O(jiān)察部門進行投訴，或者到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會進行勞動仲裁。在我國的《勞動法》中明確的規(guī)定了：勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。相關閱讀：員工可以在一下情況出現(xiàn)的時候利用法律的武器來維護自身的權益：
（一）用人單位未按照合同約定的時間或者按照國家規(guī)定及時足額的支付勞動者應得報酬的；
（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付員工報酬的；
（三）安排了加班但是沒有支付員工加班費的；
（四）解除或者終止合同未按照相關的法律法規(guī)支付員工經(jīng)濟補償費用的。這就是不發(fā)工資找勞動局有用嗎的回答。
二、勞動局會不會去找工商局
可以使用。當然，網(wǎng)上查詢到的企業(yè)信息打印出來提交，也是可以的。各地工商局網(wǎng)站都有相應的企業(yè)信息查詢。在線查詢即可。
申請勞動仲裁是需要提供公司的主體信息，不是營業(yè)執(zhí)照?？梢韵葐枂杽趧又俨梦?，在工商局網(wǎng)上打印的主體資料能不能用，大城市都可以用工商局網(wǎng)站打印的工商主體資料立案，如果勞動仲裁委說可以，就可以登錄當?shù)毓ど叹志W(wǎng)站查詢企業(yè)信息并打印，如果不可以的，只能去工商局打印，給工作人員說明立案需要，是要收費的，可以先打工商局電話問問具體的手續(xù)。
三、勞動局辦事不力找要哪個部門
勞動局辦事不力的，是可以向上一級勞動部門投訴，也可以向本級人民政府投訴，還可以直接行政訴訟。
法律依據(jù)，《勞動保障監(jiān)察條例》第九條規(guī)定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
以上便是小編為大家整理關于勞動局會不會去找工商局問題的詳細解答，對于我國在勞動局進行勞動仲裁過程當中，我們是需要根據(jù)當?shù)氐纳鐣べY平均水平來計算一些勞動報酬。