發(fā)生勞動爭議怎么處理
發(fā)生勞動爭議的處理是：1、雙方協(xié)商處理；2、向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；3、到勞動仲裁委員會申請仲裁；4、對仲裁結(jié)果不滿意的在取得仲裁書的15天內(nèi)到法院起訴。發(fā)生勞動爭議怎么處理的法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的；可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。