用人單位可否將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位
用人單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位。用工單位有勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的，用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的，勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的，派遣單位可將被派遣勞動(dòng)者予以退回。用人單位可否將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第六十五條被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。