外包的人員其實(shí)也是屬于公司的業(yè)務(wù)的，但是很多的人對(duì)于外包人員是不是屬于公司的正式員工這點(diǎn)其實(shí)是不清楚的，這些可以好好的去了解一下的，所以外包人員算公司員工嗎？下面小編給大家介紹一個(gè)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)。
一、外包人員算公司員工嗎
勞務(wù)派遣用工是一種新興的企業(yè)用工形式。在人才派遣用工中，派遣工和勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，以人才派遣公司的名義繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資、勞動(dòng)合同的簽訂與解除。
《勞動(dòng)合同法》中明確規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，被派遣勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬，以用人單位為主，用工單位為輔。勞務(wù)派遣人員的工資薪金主要由用人單位發(fā)放，只有加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、與工作崗位相關(guān)的福利由用工單位發(fā)放。簡(jiǎn)單的講，勞務(wù)派遣人員與用工單位不是勞動(dòng)關(guān)系，而是與勞務(wù)派遣公司是勞動(dòng)關(guān)系。由此可以看出，來(lái)強(qiáng)迫人員是不計(jì)入到企業(yè)職工當(dāng)中的。但若形式上是勞務(wù)派遣人員，實(shí)質(zhì)上是職工，就應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工總數(shù)了。
二、合同工與勞務(wù)工的區(qū)別
1、簽訂合同不同。
合同工：工人直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，直接與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系;所有的福利待遇均在你單位享受,所有的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)都由你單位來(lái)承擔(dān)。
勞務(wù)工：工人與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位簽訂上崗協(xié)議，與用人單位不產(chǎn)生直接的勞動(dòng)關(guān)系;福利待遇由你單位與該員工簽訂勞動(dòng)合同的派遣單位共同承擔(dān)用人單位的義務(wù)。
2、社保繳納不同
合同工：辦理社保中職工性質(zhì)為勞務(wù)工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的，單位要交社保，今后遇到問(wèn)題適用勞動(dòng)合同法
勞務(wù)工：勞務(wù)工是不須要交社保的，今后遇到問(wèn)題適用民法，不適用勞動(dòng)合同法。
3、約定不同
合同工：合同工與所在單位固定工享有同等的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)等權(quán)利。
勞務(wù)工：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)哪個(gè)單位交,工資哪個(gè)單位給,福利如何享受,都由你們兩家單位約定的。如果沒(méi)有約定，或約定不明侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的話，應(yīng)當(dāng)由與職工建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位承擔(dān)法律責(zé)任。
擴(kuò)展資料：
根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情況，勞動(dòng)法辭退員工。用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的;
5、被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
三、外包工可以隨時(shí)辭職嗎
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
以上就是小編關(guān)于外包人員算公司員工嗎的相關(guān)介紹，外包員工屬于勞務(wù)派遣的一種，這種其實(shí)不是屬于公司員工的，這些其實(shí)是可以做好區(qū)別的，但是該有的福利待遇，外包員工也是有的，如果有不明白的可以咨詢律師。